Słownik Najważniejsze zasady funkcjonowania grup społecznych co to jest. istnienie grup, gdzie nie.
najważniejsze zasady co to jest

Czy przydatne?

Definicja Najważniejsze zasady funkcjonowania grup społecznych

Definicja NAJWAŻNIEJSZE ZASADY FUNKCJONOWANIA GRUP SPOŁECZNYCH: Trudno wyobrazić sobie istnienie grup, gdzie nie obowiązywałyby jakiekolwiek normy albo byłyby one permanentnie łamane poprzez ich członków. Istnieje oczywiście sporo grup, gdzie normy istnieją, pomimo tego, iż nie są nigdzie zapisane. Jednak nawet w tych sytuacjach niezbędna jest sposobność odczytania norm, określenia, czy określone zachowanie przekroczyło granice akceptowalności. Społeczeństwo, jak każda inna ekipa, nie może istnieć bez norm – reguł postępowania. Normy grupowe i socjalne mają podwójny charakter, gdyż z jednej strony nakładają na swoich członków przywileje (uprawnienia), lecz z drugiej strony wymagania. Źródła norm socjalnych wynikają z trzech regulacji: obyczajów i zwyczajów, norm moralnych i prawa. Normy socjalne Obyczaje i zwyczaje – określają zachowania konieczne dla trwania danej społeczności. Normy moralne – określają zachowania konieczne dla utrzymania wewnętrznego ładu jednostki albo społeczności. Prawo – ustala zachowania konieczne dla utrzymania całości społeczności. Główne zasady funkcjonowania grup socjalnych można określić w następujących punktach: Ekipa ustala jasno normy w niej obowiązujące, a więc granice, w jakich zachowanie członków jest akceptowane. Każdy członek ekipy musi się liczyć z tym, iż łamiąc obowiązujące reguły zostanie ukarany albo usunięty z gatunku. Warto zaznaczyć, iż normy mogą zostać przekroczone w dwu kierunkach: ktoś może być postrzegany jako „nadgorliwiec”, respektujący reguły aż do przesady. Ekipa ustala także cele, jakie są dla niej ważne. Tym celom muszą podporządkować się wszyscy członkowie ekipy. Ekipa ustala środki, jakimi członkowie ekipy powinni się posługiwać. Normy, cele i środki tworzą wzór postępowania obowiązujący członków ekipy. Może się okazać, iż osoba, która najlepiej realizuje te założenia, staje się przywódcą ekipy. Tym samym rozpoczyna realizować nową rolę socjalną. Przyjęcie roli socjalnej ma wpływ na zachowanie człowieka. Wystarczy spojrzeć, jak z dnia dziennie zmieniają się osoby, które zostają szefami. Ich zachowanie oceniane jest jako różne od tego, jakie prezentowali przed przyjęciem roli. W trudnych przypadkach życiowych członkowie ekipy liczą na wsparcie ze strony ekipy – zwykle je otrzymują, lecz ekipa także wymaga od ludzi czegoś w zamian. Dobrze jest, jeżeli człowiek może wesprzeć własną grupę posiadanymi zdolnościami czy umiejętnościami. Dlaczego? Gdyż w każdej ekipie są członkowie bardzo się angażujący, lecz również angażujący się mniej albo w ogóle. W każdej ekipie obserwujemy członków, których można określić mianem innowatorów, organizatorów, specjalistów,błaznów i tak dalej To jest obserwowalne nie tylko na poziomie ekipy, lecz również społeczności czy nawet społeczeństwa. Warto pamiętać W każdej ekipie istnieją normy, z których wynikają zarówno prawa, jak i wymagania. Normy są jednym z czynników decyzyjnych o odrębności ekipy. To dzięki nim posiadamy poczucie odrębności ekipy. Źródłem norm są: moralność, obyczaje i zwyczaje i prawo. Definicje - norma socjalna – ogólnie przyjęty poprzez społeczność zestaw zasad i reguł postępowania

Czym jest Najważniejsze zasady funkcjonowania grup społecznych znaczenie w Słownik na N .